als Coach arbeite ich systemisch mit lösungsorientieren Methoden

Mit systemischen Fragetechniken

• Systemische Fragen
• Lösungsfokussierter Kurzzeitberatung nach Steve de Shazer

Mit kreativen Ansätzen

• Persönliche Werte verbunden mit der Erstellung einer Wertehierarchie
• Das Innere Team und Teamkonferenz
• Auftragskarussell
• Energietank

 

Im Coaching-Gespräch sind wir gleichrangige Partner

Ich höre aktiv zu, fasse zusammen und leite durch lösungsorientierte Interventionen

den  Coaching-Prozess.

Absolute Verschwiegenheit meinerseits ist die Voraussetzung für den Aufbau

von Vertrauen im Coaching-Prozess.

Meine ethischen Richtlinien sind Grundlage für die Ausführung meiner Coachings.

 

Sie übernehmen die Verantwortung für sich und Ihre Handlungen innerhalb

und außerhalb der Coaching-Sitzungen.

Sie beteiligen sich aktiv an den Sitzungen und sind bereit sich zu verändern.

 

Mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen erarbeiten Sie Ihre Lösung selbst.